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  • 福建自考網> 試題題庫列表頁> 8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是()(2015.04)

    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是()(2015.04)

    • A、工作專業化

    • B、工作擴大化

    • C、工作豐富化

    • D、工作輪換制

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    37.背景資料:

    輝海公司是我國中部省份的一家科技公司,隨著公司業務的逐步拓展,需要引進一批專業的技術人員。公司在專業網站上發布了招聘信息,以吸引求職者。兩天后,招聘專業李敏發現求職者的數量遠大于公司的需求,在經過初步篩選后,仍有較多優秀的求職者。為了選拔出更加合適的優秀人員,公司決定對這部分求職者進行素質測評。由于李敏是非人力資源管理專業出身,對于員工素質測評的程序并不了解,為此,她向人力資源管理專門出身的上級主管楊家誠請教。

    問題:假如你是李敏的上級主管,請你告訴她員工素質測評的程序有哪些。(2015.04)



    13.人員錄用是,對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是()(2015.04)

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優先考慮

    • D、堅決錄用

    33.簡述編寫工作說明書應遵循的原則。(2015.04)


    熱門專業

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