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福建自考網> 試題題庫列表頁> 20.通過建立行為性的評定量表,對每一個等級運用關鍵事件進行行為描述,要求考核者在觀察的基礎上對被考核者的工作行為與績效考核評價標準進行對照,然后進行績效考核,該方法稱為(2017.04)
2017年4月人力資源管理(一)(00147)
卷面總分:100分
試卷年份:2017
是否有答案:有
作答時間: