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    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中了解受訓(xùn)者滿意程度的一級(jí)評(píng)估是（）

    • A、學(xué)習(xí)層
    • B、反應(yīng)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
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    簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)中案例分析法的優(yōu)點(diǎn)。

    側(cè)重于技能、技巧提高和行為規(guī)范調(diào)整的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）

    • A、普通員工
    • B、基層管理入員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員

    背景資料:

    ZM公司是一家成長(zhǎng)迅速。技術(shù)領(lǐng)先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

    者-定要懂業(yè)務(wù)。隨著對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，企業(yè)的決策受到人力資源管理的影響越

    來(lái)越多。因此，企業(yè)人力資源管理逐漸被納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成為企業(yè)謀求發(fā)展的核心

    因素。ZM公司強(qiáng)調(diào)-一個(gè)合格的人力資源管理者必須參與到戰(zhàn)略決策中去，要站在決策層的

    高度，用戰(zhàn)略引導(dǎo)決策層，同他們一~起研究如何達(dá)成公司戰(zhàn)略，告訴決策層各部門負(fù)工應(yīng)

    該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭己酥笜?biāo)，從而用績(jī)效引導(dǎo)員工行為。

    問(wèn)題: (1) 簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)。


    熱門專業(yè)

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