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    2016年4月管理學原理

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    13.某企業多年來任務完成很好,但職工和領導的關系較差,該領導方式是管理方格中所說的()(2016.04)

    • A、貧乏型

    • B、俱樂部型

    • C、任務型

    • D、中間型

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    32.A公司擁有5000余名員工,有較為成熟和完善的溝通系統。

    一是員工協調會。首先,公司各部門要按月舉行協調會議;其次,在部門協調會基礎上,公司每月舉行一次公開的討論會,管理人員和員工共同商討問題,將部門協調會上報的問題進行討論;最后,對事關公司發展的重大決策,由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。

    二是公司內部設立意見箱,廣泛征求員工的意見與建議,對合理化建議給予優厚獎勵。

    三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前,要召開員工代表大會,每次人數約150人,時間為3小時,由總公司委派代表主持會議,各部門負責人參加,就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。

    這樣的溝通系統對A公司的發展發揮了重要作用。在整體經濟環境不景氣的情況下,公司的生產以每年平均10%以上的速度遞增,員工的缺勤率低于3%,流動率低于12%,在同行業中最低。(2016.04)

    問題:(1)員工協調會是單向溝通還是雙向溝通?該溝通類型適合在什么情況下使用?

    (2)結合案例分析溝通的作用。


    14.某公司根據市場需求計劃研發一種新產品,研發成功將對相關人員獎勵10萬元。依照期望理論,10萬元的獎勵屬于()(2016.04)

    • A、激勵力

    • B、期望值

    • C、概率

    • D、效價

    3.人口規模、年齡結構、種族結構屬于宏觀環境因素中的()(2016.04)

    • A、政治環境

    • B、經濟環境

    • C、技術環境

    • D、社會環境

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