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    2021年10月管理學(xué)原理真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2021.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    案例: A公司是一家主要從事計(jì)算機(jī)硬件、軟件銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的公司,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,在當(dāng)?shù)赜辛艘欢ǖ闹龋加幸欢ǖ氖袌?chǎng)份額。為提高管理效率,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展公司推行新的員工激勵(lì)方法——目標(biāo)激勵(lì),主要做法是根據(jù)公司第二年銷(xiāo)售額翻番的目標(biāo),自上而下為每一位員工設(shè)立任務(wù)翻番的目標(biāo),并以目標(biāo)完成情況對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)超額完成目標(biāo)的員工,有大額提成,其收入會(huì)大幅度提高,而對(duì)不能完成目標(biāo)的員工沒(méi)有提成。 新方法實(shí)施后,員工發(fā)現(xiàn),一方面由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)逐漸喪失,銷(xiāo)售量在下降,同時(shí)由于銷(xiāo)售人員的増加,導(dǎo)致每位銷(xiāo)售人員所擁有的潛在“蛋糕”變小;另一方面公司的資金實(shí)力、內(nèi)部管理、配套服務(wù)也跟不上發(fā)展的需要。為此,員工中幾乎無(wú)人有信心完成兩倍于上一年的銷(xiāo)售目標(biāo)。該辦法實(shí)施一年后,全公司沒(méi)有一個(gè)人得到高額提成,核心銷(xiāo)售人員流失殆盡,公司面臨嚴(yán)重問(wèn)題。 問(wèn)題: 1.激勵(lì)的方法包括哪些?A公司目標(biāo)激勵(lì)的內(nèi)容是什么? 2.目標(biāo)激勵(lì)的基本要求是什么?結(jié)合該要求對(duì)A公司的目標(biāo)激勵(lì)進(jìn)行分析。

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    領(lǐng)導(dǎo)者在用人過(guò)程中,要做到“因人而異,宜文則文,宜武則武”。這體現(xiàn)了用人的()。

    • A、德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、量才任職原則
    • C、授權(quán)原則
    • D、晉升原則

    戰(zhàn)略計(jì)劃的過(guò)程包括()。

    • A、愿景與使命的陳述
    • B、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
    • C、戰(zhàn)略環(huán)境分析
    • D、戰(zhàn)略選擇
    • E、戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施

    2020年國(guó)內(nèi)出臺(tái)了第一個(gè)《網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷(xiāo)行為規(guī)范》,是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷(xiāo)中存在的虛假宣傳、流量造假等問(wèn)題的專門(mén)規(guī)范。該規(guī)范屬于企業(yè)外部環(huán)境中的哪個(gè)因素?()

    • A、政治因素
    • B、經(jīng)濟(jì)因素
    • C、技術(shù)因素
    • D、社會(huì)因素
    熱門(mén)專業(yè)

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