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    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號

    下列屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素的是()

    • A、企業經營效益
    • B、員工異質性
    • C、心理因素
    • D、勞動生產率水平
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    人力資源規劃的前提是()

    • A、人力資源管理
    • B、人力資源開發
    • C、人力資源發展
    • D、人力資源戰略

    柯克帕特里克模型培訓效果評估包括()

    • A、反應層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結果層
    • E、背景層

    福克斯波羅公司的“金香蕉獎”美國福克斯波羅是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期,在技術改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位技術專家突然闖進辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構思確實非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽屜中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動,因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后,該公司設立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。(1)請回答激勵的作用有哪些?(2)結合激勵的方法,談談“金香蕉獎”的啟示。

    熱門專業

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