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  • 福建自考網> 試題題庫列表頁> 多維制組織結構模式下,各類產品的產銷只能由事業部經理決定。    判斷:    說明:

    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    多維制組織結構模式下,各類產品的產銷只能由事業部經理決定。

        判斷:

        說明:


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    英國學者查爾斯·巴貝奇認為,要調動勞動者的工作積極性,應采用

    • A、計時工資制度
    • B、計件工資制度
    • C、固定工資加利潤分享制度
    • D、差別計件工資制度

    案例

        2011年“3·15”晚會披露了××集團下屬的××食品有限公司存在的“瘦肉精”問題,引起了全國的震蕩。××集團股票馬卜蛺停,市值蒸發100多億.國家開展了有針對性的整治。另一肉類食品公司為汲取擻訓,在專家指導下開展了新的管理活動,擬定了生產的所有食品必須絕對保證“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅,萊克多巴胺、沙丁胺醇等)為零、其它方面質量分別高于國家標準的一個指標體系.為使這個指標體系更可靠并變成人們積極行動追求的目‘標,公司發動全體員工對指標體系進行了充分討論和完善,并分別落實到每一個分公司和采購、屠宰、加工、包裝、銷售等每一個環節,以及生產流程中的每一個崗位。最后,還落實了嚴格的監督、檢查爰保證措施.他們要求,今后的工作,一切都要以這些指標的實現程度來評價,并且要隨時檢查。實踐的結果是,公司每一個成員都自我約束,自覺為這些指標體系努力.年終評價時,目標全部實現。

      分析要求:

    (1)指出該公司這項新的管理活動應用了哪一種管理方法,并為其定義。

    (2)分析該種管理方法的主要特點。


    頭腦風暴會議最中心的環節是

    • A、專家提出方案 

    • B、明確議題

    • C、“熱身”活動 

    • D、確定人選

    熱門專業

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