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福建自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是

2016年4月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

A、低組織低關心
B、低組織高關心
C、高組織低關心
D、高組織高關心

上一題下一題

根據強化理論的觀點，下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

A、懲罰
B、消極強化
C、消退
D、抑制強化

領導行為理論認為，天資聰明的人一定能夠成為領導者。
判斷：
說明：

落實全面質量管理方法時，在持續(xù)質量改進中的第一個步驟是

A、過程的評估
B、標準的選擇
C、過程的改進
D、過程的標準化

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根據強化理論的觀點，下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

領導行為理論認為，天資聰明的人一定能夠成為領導者。判斷：說明：

落實全面質量管理方法時，在持續(xù)質量改進中的第一個步驟是

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領導行為理論認為，天資聰明的人一定能夠成為領導者。
判斷：
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