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  • 福建自考網> 試題題庫列表頁> 15.每當員工離開公司時,公司人力資源部經理會主動與離職員工交談,收集離職員工對公司的意見與看法,以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于()(2015.04)

    2015年4月管理學原理

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    15.每當員工離開公司時,公司人力資源部經理會主動與離職員工交談,收集離職員工對公司的意見與看法,以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于()(2015.04)


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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    11.將幾個部門合并在一起,減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是()(2015.04)


    • A、人員變革


    • B、結構變革


    • C、技術變革


    • D、文化變革


    14.工作指示、命令、會議紀要、年度報告等屬于()(2015.04)


    • A、斜向溝通


    • B、平行溝通


    • C、上行溝通


    • D、下行溝通


    19.克服組織變革阻力的方法有()(2015.04)


    • A、開誠布公地與員工溝通


    • B、讓員工參與到變革中


    • C、利用成功的變革模式


    • D、減少不確定性


    • E、談判


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