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福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

第六章練習(xí)題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時(shí)間： 120分鐘

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試題序號(hào)

A、正確
B、錯(cuò)誤

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人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

A、主觀好惡偏差
B、暈輪效應(yīng)偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效應(yīng)偏差

試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點(diǎn)。

下列選項(xiàng)中，對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的描述，正確的是()。

A、人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B、人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
C、人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
D、人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
E、人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性

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試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點(diǎn)。

下列選項(xiàng)中，對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的描述，正確的是()。

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人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點(diǎn)。

下列選項(xiàng)中，對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的描述，正確的是()。

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