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    2012年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導作風論認為,變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

    • A、集權式

    • B、民主式

    • C、參與式 

    • D、放任式

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    企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的( )

    • A、文字表現形式
    • B、實物形象和藝術造型表現形式
    • C、現代科技方法的表現形式
    • D、標識表現形式

    在現實生活中,外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為,這體現了人類行為的( )

    • A、目的性
    • B、因果性
    • C、自發性
    • D、可變性

    美國學者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是( )

    • A、戰略、結構、作風
    • B、制度、結構、技能
    • C、戰略、結構、制度
    • D、戰略、技能、作風
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