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  • 福建自考網> 試題題庫列表頁> 美國的組織行為學教授奧德弗認為,在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理,它們(  )

    2010年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2010    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    美國的組織行為學教授奧德弗認為,在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理,它們(  )

    • A、生存需要、相互關系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互關系需要、成長需要
    • C、生理需要、尊重需要、權力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成長需要
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    下列屬于萊維特所說的組織和群體中正式溝通網絡基本形式的有(  )

    • A、輪式溝通
    • B、Y式溝通
    • C、鏈式溝通
    • D、全方位溝通
    • E、圓式溝通

    管理群體間互動有許多辦法,其中功能性最強,但代價最高的辦法是(  )

    • A、設計聯絡員角色
    • B、建立工作團隊
    • C、成立特別工作組
    • D、構建綜合部門

    在預測群體成員的離職率的問題上,影響最大的變量是(

    • A、外部環境

    • B、群體規模

    • C、群體構成

    • D、群體任務

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