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  • 福建自考網> 試題題庫列表頁> 小李和小張任職于公司同一部門,工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金,他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿,進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?()。

    密押卷(三)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    小李和小張任職于公司同一部門,工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金,他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿,進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?()。

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強化理論
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    組織變革可以是某一方面的改變,也可以是全方位的變化。總的來看,組織變革的內容包括()。

    • A、人員變革
    • B、結構變革
    • C、技術變革
    • D、組織文化變革
    • E、環境變革

    管理的核心是以人為本,這是因為()。

    • A、人是最重要的資源
    • B、管理工作的有效性追求效率和效果
    • C、管理層次太多
    • D、管理層次太少

    企業文化一經形成就不會改變。(  


    • A、對

    • B、錯

    熱門專業

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