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    密押卷（二）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于（）。

    • A、概念技能
    • B、人際技能
    • C、技術(shù)技能
    • D、學(xué)習(xí)技能
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    下列最能說明企業(yè)組織所采取的是越來越分權(quán)的做法的是（）。

    • A、更多的管理人員能對下屬提出的建議行使否決權(quán)
    • B、較低的管理層次作出的決策有更大的比例被付諸實施
    • C、較低層次的管理人員愿意提出更多更重要的改進建議
    • D、采取了更多的措施減輕高層主要領(lǐng)導(dǎo)的工作負擔(dān)

    王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上知識淵博，經(jīng)驗豐富，對生產(chǎn)極為關(guān)心，注重工作成果。同時，他待人熱情，關(guān)心下屬;對工作不夠主動的員工，不會橫加指責(zé)和批評，而是主動引導(dǎo)，并幫助員工解決工作中的實際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認可。員工們在王平的影響下，士氣高昂，工作積極主動，注重團隊協(xié)作，能夠圓滿完成公司的各項任務(wù)。 

    問題：

    (1)依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?這種領(lǐng)導(dǎo)方式的特點是什么?

    (2)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有哪些?王平影響力的來源是什么?


    組織文化變革的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。（  ）


    • A、對

    • B、錯

    熱門專業(yè)

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